Техническое и бизнес-обучение для специалистов и руководителей
Хотите узнать детали и принять участие в программах?
Пишите: krona@gturp.spb.ru
Звоните: 8 (812) 747-29-26,786-53-09,746-54-55
Режим работы: Пн-Пт 9.30-17.15

Прошедшие мероприятия

Конференция «Эффективный руководитель: от мастера до директора», 19-21 марта

 19-21 марта 2008 года в Санкт-Петербурге состоялась III ежегодная отраслевая конференция руководителей и специалистов служб управления персоналом ЦБП и гофроиндустрии по теме: «Эффективный руководитель: от мастера до директора. Как создать условия для развития и повышения результативности деятельности». Конференция проходила в Институте комплексного развития и обучения «КРОНА» при Санкт-Петербургском Государственном технологическом университете растительных полимеров (СПбГТУРП).
В работе конференции приняли участие 15 предприятий отрасли и смежных с ней производств. Среди них: ОАО «Светогорск», ООО «СФТ менеджмент», ОАО «Санкт-Петербургский КПК», ОАО «Сегежский ЦБК», ОАО «ЦЗ «Питкяранта», ОАО «Троицкая БКФ», ОАО «Селенгинский ЦБК», ФГУП «Гознак», Санкт-Петербург, ООО «Сухонский ЦБК», ОАО «Каменская БКФ», ОАО «Техническая бумага», ОАО «Соликамскбумпром», ЗАО «Картонтара», ООО «Управляющая компания ОБФ», ЗАО «Алтайкровля».
Конференция состояла из двух самостоятельных частей. Два из трех дней были посвящены обсуждению основных вопросов, вынесенных в тему конференции. Это, в первую очередь, вопросы разработки отраслевой модели компетенций руководителя ЦБП, оценки деятельности руководителя, выявление деловых качеств и управленческого потенциала, учет специфики деятельности при обучении руководителей производственных подразделений, формирование кадрового резерва руководителей.
Программную часть конференции подготовила и провела специалист в области развития и обучения персонала Шарапова Виктория, методическую, техническую и информационную поддержку осуществляла менеджер Института «КРОНА» Причисленко Анастасия.
В начале конференции после официальных приветствий состоялась представление участников, и поскольку эта конференция стала уже третьей встречей специалистов служб управления персоналом в стенах Института «КРОНА», директор Института Иванов А.Н. рассказал о проделанной за прошедший с прошлой встречи год работы и о планах Института на будущее.
В первые два дня перед участниками конференции выступили директора по персоналу, специалисты в области управления персоналом различных предприятий ЦБП и других отраслей, руководители консалтинговых и тренинговых компаний.
Наиболее актуальными и информативными были признаны доклады Петрушиной Ирины, Стародетской Оксаны, Пальчикова Антона, Солоненко Евгения и Машкова Дениса (на фото слева направо).

                

  В докладах Петрушиной Ирины, директора корпоративного Института, «Практика разработки модели компетенций как основы программы обучения» и Стародетской Оксаны, специалиста по оценке и развитию персонала, «Проект разработки учебных модулей для руководителей на основе единой модели компетенций» были освещены вопросы построения моделей компетенции, путей их внедрения в практику и обучения руководителей на их основе.
Пальчиков Антон, руководитель коммерческой службы КГ «Bi to be» в своем докладе «Создание и управление кадровым резервом предприятия» и Машков Денис, исполнительный директор «AXES Management», в докладе «От кадрового резерва к управлению кадровыми рисками» раскрыли различные подходы к работе с кадровым резервом предприятия, очертили основные перспективы и этапы внедрения.
Евгений Солоненко, тьютор-преподаватель Открытой школы бизнеса, в своем выступлении на тему «Разработка отраслевой модели компетенций руководителя ЦБП (опыт системы разработки стандартов на базе британских стандартов компетентности для руководителей)», продолжил тему компетенций руководителей, рассказав о Британских Профессиональных Стандартах руководства (NOS), о том, как они устроены, для чего нужны и как их использовать.

В завершении первой части конференции по технологии open space был проведен круглый стол: «Актуальные проблемы в работе с руководителями на промышленном предприятии», позволяющей за короткий период времени в активной форме получить максимум практических знаний, обсудить наиболее важные вопросы, список которых составляется в начале обсуждения, подискутировать в малых группах, чтобы потом более развернуто обсудить наработанные тезисы в общем кругу. Круглый стол вел Филипп Гузенюк, коуч-консультант и бизнес-тренер Института Коучинга СПб, руководитель Клуба Директоров Санкт-Петербурга.
Третий день конференции был посвящен взаимодействию между вузом и предприятием. Перед участниками конференции выступили проректора Университета, осветив наиболее часто задаваемые вопросы о поступлении в вуз, обучении, международных связях и дополнительной профессиональной подготовке. Участники конференции не только получили необходимую информацию, но и смогли встретиться как с профессорско-преподавательским составом вуза, так и со студентами 4-го курса технологического, теплоэнергетического, механического факультетов и факультета автоматизации.
Как всегда, слушатели были ознакомлены с разработками университета в области компьютерных технологий. Компьютерные видеофильмы, тренажёры, учебные пособия и тестовые программы представил профессор Иванов А.Н. Современные компьютерные технологии, применяемые в процессе обучения, эффективно дополняют традиционные формы подготовки кадров. Они в значительной степени повышают скорость обучения, позволяют лучше понимать различный материал, экономят время преподавателей и обучаемых, исключают необъективность оценки знаний. Компьютерные продукты, разрабатываемые в СПбГТУРП под руководством Иванова А.Н. и Лакомкина В.Ю., имеют достаточно широкий спектр функционального применения. Они могут использоваться как в рекламных, агитационных, представительских, профориентированных формах, так и в виде основных учебно-методических материалов при приеме на работу, прохождении инструктажей по технике безопасности, подготовке стажеров, сдаче техминимумов, а также во время подготовки и проведении экзаменов, при переводе рабочих на более высокий разряд, при периодической проверке знаний рабочих и ИТР, при проведении противоаварийных тренировок и для многих других учебных и контрольных мероприятий.

Живейший интерес вызвали материалы круглого стола, посвященного вопросам привлечения молодых специалистов в регионы на основе результатов исследования приоритетов, амбиций и ценностей студентов университета. О полученных данных проведенного в СПбГТУРП исследования ценностных ориентаций студентов рассказала Шишигина Т.Р.
Круглый стол был проведен в заключительный день конференции и позволил наметить темы и направления будущих социологических исследований. Подобные исследования в перспективе могут стать новой сферой взаимодействия между вузом и предприятием, поскольку четкое представление о современном выпускнике значительно повышает эффективность и облегчает работу отдела кадров предприятия.
Программа первых двух дней конференции оказалась настолько насыщенной, что некоторые участники в анкетах обратной связи указывали на недостаток времени для общения слушателей друг с другом и с докладчиками. Впрочем, этот недостаток был компенсирован плодотворным обсуждением волнующих вопросов, которое не прекращалось ни во время обедов и кофе-пауз, ни в гостиничных номерах, ни в театре во время антрактов.
По итогам обработки анкет обратной связи был выявлен ряд областей, предложенных в качестве возможных тем для будущих конференций. Среди них: вопросы мотивации и стимулирования персонала, системы оплаты труда, вопросы адаптации, оценки и аттестации персонала. Несомненно, эти темы получат свое развитие в рамках конференций следующих лет, поскольку встречи специалистов служб управления персоналом на базе Института «КРОНА» стали уже ежегодными, и следующая планируется на июнь 2009 года.

Список участников конференции

Программа конференции

ТЕЗИСЫ

1. «Институт КРОНА – вчера, сегодня, завтра», Иванов Александр Николаевич, к.т.н., профессор СПбГТУРП, директор Института КРОНА.
2. «Опыт комплексной программы обучения руководителей среднего звена на предприятиях ЦБП», Максим Логинов, директор по персоналу «Хлебный дом».
3. «Практика разработки модели компетенций как основы программы обучения» Петрушина Ирина, директор корпоративного Института
4. «Проект разработки учебных модулей для руководителей на основе единой модели компетенций» Стародетская Оксана Владленовна, специалист по оценке и развитию персонала.
5. «Процессы обучения и развития персонала в организациях (по результатам исследований)» Плетенев Владимир, OBS Открытая школа бизнеса, менеджер по работе с ключевыми клиентами.
6. «Управление имиджем руководителя как инструмент управления персоналом», Надежда Радион, исполнительный директор компании «Инструментальный маркетинг», специалист по коммуникационным стратегиям.
7. «Создание и управление кадровым резервом предприятия», Пальчиков Антон Владимирович, руководитель коммерческой службы КГ «Bi to be».
8. «АС GOAL Целевое управление и премирование», Николай Костицын, к.эк.н., бизнес-тренер, организационный консультант.
9. «Разработка отраслевой модели компетенций руководителя ЦБП (опыт системы разработки стандартов на базе британских стандартов компетентности для руководителей)», Евгений Солоненко, тьютор-преподаватель Открытой школы бизнеса.
10. «От кадрового резерва к управлению кадровыми рисками», Денис Машков, исполнительный директор «AXES Management».
11. «Кто такие лидеры, и как их выращивать», Филипп Гузенюк, руководитель клуба директоров Санкт-Петербурга.
12. «Опыт формирования работоспособной команды руководителей на промышленном предприятии» Сергей Васильев, Директор по персоналу SCA Hygiene products Russia
13. «Работает ли у нас то, чему учат», Подлубный Виталий Маркович, консультант по управлению и стратегическому развитию.
14. «Как проводить эффективные рабочие встречи в формате open space», Филипп Гузенюк, руководитель клуба директоров Санкт-Петербурга.
15. «Поступление в университет детей работников предприятий ЦБП. Правила приема и сферы трудоустройства». Ашкалунин А.Л., секретарь приемной комиссии, проректор по довузовской работе, профессор СПбГТУРП.
16. «Реорганизация системы высшего образования в России», Луканин П.В., первый проректор — проректор по учебной работе, профессор СПбГТУРП.
17. «Программы обучения на заочном факультете», Азарова Э.В., декан заочного факультета, профессор СПбГТУРП.
18. «Обучение студентов СПбГТУРП в зарубежных университетах по обмену (возможности и перспективы)». Ходырева Н.В., проректор по зарубежным связям СПбГТУРП.
19. «Подготовка специалистов с применением современных компьютерных технологий», Иванов А.Н., Лакомкин В.Ю.
20. «Привлечение молодых специалистов на работу в регионы: факторы привлекательности» Шишигина Т.Р.